Chargé de développement RH Roissy - F/H


23-09-2020 - CDI
Contrat
CDI
Localisation
Ile-de-France

Contexte du recrutement et définition de poste

Fondé en 1985, Chronopost est le spécialiste français de la livraison express de colis jusqu'à 30 kg, aux entreprises comme aux particuliers, partout dans le monde. Société anonyme simplifiée à 100% de GeoPost (Groupe La Poste), Chronopost s'appuie en France sur un réseau constitué de 100 sites opérationnels dont 12 hubs. Chronopost livre 230 pays et territoires dans le monde et emploie aujourd'hui 3900 collaborateurs.

Missions : 

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines en charge des Directions Internationale, Nationale des Opérations, du Réseau et des Hubs IDF et Lyonnais de Chronopost, vous êtes basé(e) sur notre Hub de Roissy CDG. Vous assurez la mise en oeuvre de la politique des Ressources Humaines et notamment du recrutement au sein de votre périmètre selon les orientations stratégiques. 

Interlocuteur(rice) privilégié(e) des collaborateurs et managers de ce même périmètre, vous traitez les demandes et veillez à leur satisfaction. 

A ce titre, vos missions sont les suivantes : 

  • Appliquer la politique de recrutement et recruter pour nos clients internes, nos futurs collaborateurs : recueil et analyse des besoins, coordination et suivi du processus de recrutement interne comme externe (cabinet). 
  • Conseiller nos clients internes et apporter son expertise du marché de l’emploi. 
  • Déployer la politique alternance sur le périmètre. 
  • Assurer l’ensemble des opérations administratives liées à l’embauche : suivi administratif du recrutement, élaboration des documents contractuels, rédaction des avenants et contrats de travail. 
  • Suivre le processus de développement RH : accompagnement du management dans la gestion quotidienne et le développement des collaborateurs (mobilités internes, formations, entretiens annuels, etc.). 

Profil recherché

F/H. De formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d'une première expérience réussie généraliste RH ou spécialisée en recrutement.

Vous possédez la capacité à travailler en équipe et à gérer différentes missions simultanément tout en sachant les prioriser.

Diplomate et convaincant(e), vous êtes attaché(e) à la satisfaction client et vous disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant de communiquer avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes une personne autonome.