Recrutement externe

Animateur d'équipe H/F - Vénissieux
Date
20-09-2021
Contrat
CDI
Localisation
Rhône-Alpes (69)
VENISSIEUX
Statut
-

Missions principales

Chronopost, leader français de la livraison express, déploie des moyens respectueux de l’environnement pour assurer une livraison en 100% électrique et GNV. 

Nous sommes aujourd'hui le 1er transporteur à livrer la capitale et 17 grandes villes en France en 100% électriques et GNV. Les villes de Lyon et Villeurbanne sont livrées en modes doux depuis le 1er novembre 2020.

Le nouveau site de Vénissieux en quelques chiffres... 

10 000 m 2 de surface, il sera équipé d’une ligne de tri automatisé.

Le site abritera 2 chambres froides dédiées pour le food une pour le médical  

Une activité de distribution et collecte : 

  • Distribution express de 15 000 colis/ jour secteur Sud, Sud-Ouest du dept 69  
  • 70 tournées à l’ouverture avec une capacité pouvant aller jusqu'à 100 tournées 
  • Une activité de collecte d'environ 3 000 colis / jour, 30 tournées 

Gestion d'une activité régionale  C to C (Shop to Shop)

  •  30 000 colis / jour à trier vers des plateformes régionales ou des agences 

Support aux HUB régionaux 

  • Une activité de transit : 10 000 à 15 000 colis / jour à destination des agences de la région

 

Chronopost, leader français de la livraison express, déploie des moyens respectueux de l’environnement pour assurer une livraison en 100% électrique et GNV. Nous sommes aujourd'hui le 1er transporteur à livrer la capitale et 17 grandes villes en France en 100% électriques et GNV.

Les villes de Lyon et Villeurbanne sont livrées en modes doux depuis le 1er novembre 2020.

Rattaché(e) au Chef d’agence, l'Animateur(-trice) d'Equipe est en charge des traitements des colis.

Vos missions seront :

  • Gérer, animer et veiller à la motivation du personnel qui vous est rattaché.
  • Intégrer et s’assurer que les nouveaux entrants soient correctement parrainés.
  • Former le personnel aux modes opératoires relatifs à leur activité.
  • Décliner les objectifs qui vous ont été fixés et évaluer la performance.
  • Proposer des évolutions professionnelles.
  • Être en charge, si besoin, des sanctions disciplinaires de premier niveau

Afin de mener à bien ces missions, il est important :

  • D’organiser votre activité et celle de vos collaborateurs et/ou fournisseurs, de la superviser et contrôler sa réalisation.
  • D’organiser également votre phase en fonction des prévisions d’activités qui vous sont 
  • données.
  • De veiller à la stricte application du manuel opérationnel défini par l’entreprise.
  • D’analyser les tableaux de bords Qualité de l’entreprise et de proposer des plans d’actions, tout en suivant leurs mises en œuvre.
  • De s’assurer au quotidien que les objectifs économiques budgétés de votre phase soient tenus.
  • De contrôler l’efficacité des mesures et actions mises en œuvre.

Enfin, vous devez également :

  • Rester en veille permanente pour proposer des améliorations de process.
  • Être orienté sur toutes les évolutions techniques ou technologiques portées par les opérations.
  • Veiller au jour le jour à l’image de marque de l’entreprise, véhiculée par ses collaborateurs et prestataires.
  • Faire vivre les actions environnementales déployées et réagir aux incidents

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre charisme et pour votre sens de l’organisation. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (messagerie, Excel)

Il s’agit d’une fonction opérationnelle, au plus proche de vos collaborateurs et des sous-traitants. Vous êtes sérieux(se), réactif(ve) et vous décidez rapidement dans un souci permanent d’efficacité, d’optimisation du budget, de garantie de la qualité de service client et du respect des règles de sécurité.

Organisé(e) et à l’aise avec les outils informatiques, vous assurez la saisie des informations de votre activité et vous utilisez vos tableaux de bord pour suivre vos objectifs.

Vous savez écouter vos équipes et intégrer leurs idées d’améliorations. 

 

Votre projet est de vous investir durablement dans une grande entreprise où les perspectives d’évolution et de mobilité seront nombreuses.

Postulez à cette offre et bénéficiez d’un CDI au statut d’agent de maîtrise, d’une rémunération fixe sur 13 mois accompagnée de primes selon vos résultats auxquelles s’ajoutent une majoration pour horaires de nuit, participation et intéressement aux résultats de l’entreprise, mutuelle et prévoyance d’entreprise.